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文(wen)化(hua)理念(nian)

CULTURAL CONCEPT

企(qi)業使命:
為企業求發展,為員工謀利益,為客戶創價值,為社會做貢獻。

企業(ye)精神:
博學務實,誠信立業。

經營理(li)念:
信任共贏,創新超越。

工作理念:
注重溝通,持續改進。

企業人才觀:
唯才是舉、人與企業共成長。

企(qi)業戰略:
精細化管理、規范化運作、多元化發展、全球化流通。

發展目標(biao):
創建行業一流的品牌企業。

公司(si)期望(wang)

COMPANY EXPECTATION

員工(gong)忠于公(gong)司,有一個與公(gong)司長期發(fa)展(zhan)的(de)(de)承諾;希望在共(gong)同(tong)信任(ren)和(he)相互理解的(de)(de)基礎(chu)之上,你(ni)能(neng)專(zhuan)業、敬(jing)業、合(he)作(zuo)地完成工(gong)作(zuo);溝(gou)通是一個關鍵,能(neng)善于聽取(qu)別(bie)人(ren)的(de)(de)意見(jian)(jian),正如你(ni)希望別(bie)人(ren)能(neng)聽取(qu)你(ni)的(de)(de)意見(jian)(jian)、批(pi)評一樣;開(kai)放(fang)思(si)想,以提高自身的(de)(de)工(gong)作(zuo)成效(xiao),并積極為公(gong)司的(de)(de)發(fa)展(zhan)獻計獻策(ce)。

你的(de)(de)努力、付出(chu)、貢獻(xian)和(he)(he)(he)忠(zhong)誠將得到(dao)公司(si)的(de)(de)回(hui)報。公司(si)重視(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)利益和(he)(he)(he)基本(ben)權利,除了為員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)(ti)供(gong)完善的(de)(de)薪酬(chou)和(he)(he)(he)福利以外(wai),更致力于為員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)(ti)供(gong)一個理想(xiang)的(de)(de)工(gong)作環境、充(chong)滿機(ji)遇的(de)(de)發(fa)(fa)展平(ping)臺和(he)(he)(he)個人未(wei)來(lai)的(de)(de)職業規(gui)劃,希望員(yuan)(yuan)工(gong)借助這個平(ping)臺,激發(fa)(fa)潛能、提(ti)(ti)升素質(zhi),完成(cheng)自我(wo)價值的(de)(de)超越,實現公司(si)與員(yuan)(yuan)工(gong)和(he)(he)(he)諧雙贏的(de)(de)共(gong)同發(fa)(fa)展之路(lu)。

文化實踐

CULTURAL PRACTICE

◆建立(li)了文化(hua)天(tian)地(di)、文化(hua)理念、激勵展(zhan)(zhan)(zhan)示、圖片展(zhan)(zhan)(zhan)示墻,展(zhan)(zhan)(zhan)示員工績效及企業新聞,傳承榴莲视频下载(zai)安装ios。

◆建立了(le)企(qi)業(ye)網站,注(zhu)重公(gong)(gong)司與外部(bu)的(de)溝(gou)通。注(zhu)重企(qi)業(ye)內部(bu)的(de)溝(gou)通,開通使用企(qi)業(ye)微信,提倡員工給公(gong)(gong)司或各(ge)級領(ling)導提合(he)理化建議。

◆注重員工(gong)培訓(xun),提倡員工(gong)不斷學習,提高整(zheng)體素質,每周組(zu)織(zhi)學習,定期或不定期安排員工(gong)參(can)加外(wai)部培訓(xun)。

◆注重激發員工工作積(ji)極(ji)性(xing),解(jie)決一些員工實際需要(yao)解(jie)決的問題。